Desenvolver soft skills no estágio é uma das melhores formas de se destacar e crescer na carreira. Afinal, soft skills são habilidades comportamentais, como comunicação, resolução de problemas, empatia e trabalho em equipe.
Diferente das hard skills, que são competências técnicas, as soft skills são mais difíceis de medir. No entanto, elas pesam muito no dia a dia de qualquer empresa, porque definem como você trabalha com outras pessoas.
O que são soft skills
Soft skills, também chamadas de competências socioemocionais, são as habilidades ligadas à forma como você se relaciona e lida com situações novas. Ou seja, elas não pertencem a uma profissão específica e servem para qualquer área.
Por exemplo, algumas das mais valorizadas são:
- comunicação: se expressar com clareza, por escrito e em voz alta, e saber ouvir;
- trabalho em equipe: colaborar e contribuir para o resultado do grupo;
- resolução de problemas: identificar desafios e buscar soluções, inclusive sob pressão;
- inteligência emocional: lidar com as próprias emoções e compreender as dos outros.
Por que desenvolver soft skills no estágio
As empresas valorizam profissionais que dominam a parte técnica e, além disso, se relacionam bem com a equipe. Por isso, o estágio é o momento ideal para treinar essas competências com segurança.
Integração com a equipe
No estágio, você entra em um ambiente com pessoas que já conhecem a cultura da empresa. Assim, comunicação e trabalho em equipe ajudam você a se integrar mais rápido.
Crescimento profissional
Resolver problemas e manter a calma nos desafios aumenta a sua confiança. Dessa forma, você se prepara para assumir responsabilidades maiores.
Chances de efetivação
Estagiários que colaboram, se comunicam bem e resolvem problemas chamam a atenção dos gestores. Portanto, essas habilidades pesam na hora da efetivação.
Como desenvolver soft skills durante o estágio
Pratique a escuta ativa
Escuta ativa é entender o que o outro diz e responder de forma adequada. Então, faça perguntas, anote as orientações e confirme o que entendeu.
Aceite o retorno e aprenda com ele
Receber retorno sobre o seu trabalho faz parte do estágio. Em vez de encarar a crítica como algo negativo, veja nela uma chance de melhorar, porque isso mostra disposição para evoluir.
Trabalhe em equipe sempre que puder
Colabore com os colegas em projetos e tarefas. Por exemplo, ofereça ajuda em entregas simples ou contribua com ideias em projetos maiores.
Lide com conflitos com equilíbrio
Diferenças de opinião acontecem em qualquer equipe. Porém, com respeito e diálogo, elas viram oportunidade de buscar soluções boas para todos.
A inteligência emocional no ambiente de trabalho
No início do estágio, é normal sentir insegurança. Assim, reconhecer essas emoções e manter a calma ajuda você a pensar melhor diante dos problemas.
Além disso, a empatia com os colegas deixa o ambiente mais leve. Dessa forma, você passa a ser visto como alguém maduro e confiável.
Perguntas frequentes sobre soft skills no estágio
Qual a diferença entre soft skills e hard skills?
Hard skills são conhecimentos técnicos, como dominar uma ferramenta. Já as soft skills são comportamentais, como comunicação e trabalho em equipe.
Como mostrar soft skills no currículo?
Cite exemplos concretos, como trabalhos em grupo, projetos voluntários ou empresa júnior. Veja também o que não pode faltar no currículo de estágio.
Dá para desenvolver soft skills no estágio remoto?
Sim. Principalmente a comunicação escrita, a organização e a autonomia ganham espaço no trabalho a distância.
Próximos passos
Escolha uma soft skill para praticar nas próximas semanas e peça retorno ao seu supervisor. Em seguida, leia também sobre networking no estágio.
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