Mesmo sem experiência profissional, dá para montar um currículo de estágio que chama a atenção dos recrutadores. Afinal, a empresa sabe que você está começando e procura, sobretudo, compromisso e vontade de aprender.
Por isso, mostramos neste post as informações que não podem faltar no seu currículo. Assim, o recrutador encontra rápido o que procura em um estagiário.
Descubra o que a empresa busca
Primeiramente, leia com atenção a descrição da vaga: atividades, requisitos e habilidades pedidas. Em seguida, pesquise a empresa nas redes sociais e no site dela.
Assim, você entende os objetivos da empresa e mostra no currículo como pode contribuir. Porém, não tente parecer pronto para tudo, porque compromisso e vontade de aprender já contam muito.
Dados de contato no currículo de estágio
O recrutador precisa saber quem você é e como falar com você. Então, inclua:
- nome completo;
- e-mail;
- telefone com WhatsApp;
- cidade e estado;
- link do LinkedIn, se tiver.
Por outro lado, documentos pessoais e endereço completo não são necessários nessa etapa.
Um resumo sobre você
Escreva um parágrafo curto sobre seus interesses, objetivos e o que busca no estágio. Por exemplo, conte por que escolheu o curso e que área quer conhecer.
No entanto, seja sempre honesto. Afinal, o recrutador percebe exageros, principalmente na entrevista.
Formação
A formação é a parte mais importante do currículo de estágio, porque o estágio precisa ter ligação com o seu curso. Por isso, informe:
- curso;
- instituição de ensino;
- semestre atual;
- previsão de conclusão.
Cursos e habilidades
Cursos complementares mostram interesse pela área. Por exemplo, cursos de Excel, de idiomas ou de ferramentas da sua profissão fazem diferença.
Além disso, existem muitos cursos gratuitos com certificado na internet. Dessa forma, você fortalece o currículo sem gastar.
Atividades extracurriculares e voluntariado
Empresa júnior, monitoria, iniciação científica e trabalho voluntário chamam a atenção dos recrutadores. Afinal, essas atividades mostram na prática as suas habilidades.
Seja ativo no LinkedIn
Muitos recrutadores olham o LinkedIn dos candidatos. Portanto, mantenha o perfil atualizado, compartilhe aprendizados da área e comente em publicações de outros profissionais.
Características que as empresas procuram
Além do currículo, as empresas observam algumas atitudes no processo seletivo, como:
- comunicação clara;
- trabalho em equipe;
- inteligência emocional;
- abertura para aprender.
Para desenvolver esses pontos, leia sobre soft skills no estágio.
Perguntas frequentes sobre currículo de estágio
Como fazer currículo de estágio sem experiência?
Destaque formação, cursos, projetos da faculdade e atividades voluntárias. Assim, o recrutador vê o seu potencial.
Qual o tamanho ideal do currículo de estágio?
Uma página costuma ser suficiente. Por isso, prefira frases curtas e informações ligadas à vaga.
Preciso colocar foto no currículo de estágio?
Não é obrigatório. Em geral, a foto aparece no LinkedIn, e o currículo foca nas informações da vaga.
Próximos passos
Revise seu currículo com esta lista e ajuste o resumo para cada vaga. Em seguida, prepare-se com as dicas para a entrevista de estágio.
Na Vehlor, você preenche seus dados uma vez e se candidata às vagas compatíveis com o seu curso. Veja as vagas de estágio abertas.
